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Les trois troubles psychologiques qui provoquent le plus d’arrêts maladie liés au travail en Espagne.

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L'Institut du groupe Adecco, qui fait partie du groupe Adecco, publie un rapport annuel qui aborde des éléments importants de l'entreprise tels que l'absentéisme des travailleurs pour des raisons de santé. Son objectif est de prévenir et de gérer les motifs d'absence au , tels que les congés médicaux. Le 25 juin, le groupe Adecco publie pour la treizième année consécutive le “Rapport annuel Adecco sur la santé au travail et la gestion de l'absentéisme”. Ce rapport laisse quelques données inquiétantes exposant une fragilité de la santé physique et mentale.au-delà du fait d'aller ou non au travail.

La santé mentale multiplie les arrêts

Ehimetalor Akhere Unuabona Ptucmqxcork Unsplash
Ehimetalor Akhere Unuabona Ptucmqxcork Unsplash

La moyenne de l'absentéisme en 2023 est de 6,8 %, soit le taux le plus élevé depuis 2000.n'a été dépassé qu'en 2020, année du début de la pandémie de COVID-19. Jusqu'en 2017, le taux n'avait pas dépassé 5 %, ce qui montre la situation critique atteinte par ce problème.

Javier Blasco, directeur de L'Institut du Groupe Adeccosouligne les la santé mentale comme multiplicateur des absences au travail..

32 % de nos travailleurs, ce qui est bien supérieur à la moyenne des autres pays, disent que leur santé mentale s'est détériorée au cours de l'année écoulée. Et une entreprise sur quatre affirme qu'un quart de ses travailleurs ont vu leur santé mentale se détériorer au cours de l'année écoulée. affectés par des troubles psychologiques tels que l'anxiété, la dépression ou le stress post-traumatique.

Le rythme de vie effréné, l'inflation, la nécessité de s'adapter rapidement aux nouveaux développements technologiques et bien d'autres raisons font que les… prévention et le traitement de la santé mentale sont obligatoires dans la sphère publique-privée.. Javier Blasco décrit une situation très importante pour le présent et l'avenir :

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Il semble que seules les entités émotionnellement saines relèveront le défi. de gérer avec succès le bien-être de leurs employés

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Au sein du rapport annuel d'Adecco sur la santé au travail et la gestion de l'absentéisme, citant l'Institut national des statistiques (INE), 14,3 % des absences au travail en 2021 sont dues à des raisons de santé mentale. Le congés de maladie dus à des problèmes et troubles de santé mentale au sein de la population active a augmenté de près de 120 % au cours des sept dernières années. (2016-2023). Rien qu'entre 2022 et 2023, l'augmentation des arrêts maladie est de 13,6 %.

Les problèmes de dos étaient autrefois la principale cause d'incapacité de travail permanente, mais ils ont été dépassés par la dépression. Le La prévalence de cette maladie en est nettement plus élevée que dans le reste de l'Europe., avec 29 % contre 15 % sur le continent.

Le problème peut-il être résolu et évité ?

Le rapport annuel d'Adecco sur la santé au travail et la gestion de l'absentéisme propose quelques mesures pour prévenir et améliorer les chiffres inquiétants de la santé mentale. L'une d'entre elles consiste à faire en sorte que les gens aient un un accès plus facile aux programmes psychologiques avant que leur situation n'empire.

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On peut aussi évaluer l'état psychologique lors des tests physiques annuelset ne pas se concentrer uniquement sur la santé physique. Au sein de l'entreprise, comme à l'extérieur, on pourrait promouvoir ce qui suit. des programmes de formation émotionnelle (gestion des émotions, pleine conscience, etc.) et l'entraînement physique (subventions pour les salles de sport, programme de récompense pour l'activité physique, etc.)

Si ce type de travail n'est pas encouragé et que les partenariats public-privé ne répondent pas aux demandes actuelles, le nombre de cas continuera d'augmenter. L'anxiété, la dépression ou le stress post-traumatique ont touché 25 % des travailleurs qui se sont absentés du travail pour cause de maladie mentale en 2023.

Ces Ces troubles peuvent présenter des symptômes légers qui peuvent s'aggraver avec le temps. , s'ils ne sont pas traités efficacement. Il s'agit donc d'un problème majeur en Espagne.

Références

XIII Rapport annuel d'Adecco sur la santé au travail et la gestion de l'absentéisme.

In Vitónica | La dépression et l'anxiété peuvent améliorer leurs symptômes grâce à ce simple geste.

Images | Ehimetalor Akhere Unuabona (Unsplash), Agence de traduction Transly (Unsplash)